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つなぐネットコミュニケーションズは、
マンション向けインターネット接続サービスを核に、
これまでマンション生活の利便性向上に貢献し続けてきました。
社員の想いは「11年連続 国内シェアNo.1※」という
確かな形として、つなぐネットコミュニケーションズの
企業基盤を強固なものにしています。

新しい生活様式によりテレワークやオンライン授業が
一般的になったことを筆頭に、
オンラインゲームや動画のストリーミング視聴など、
通信需要は飛躍的に増加しています。
みなさんも、ネットに触れない日はないでしょう。

そんな中、私たちは今のNo.1を「スタート」と捉えています。
一番になったから終わりではない。満足しない。

No.1は、新しい未来のはじまり。
そこに挑むのは、今、これを読んでいるあなたです。

※ＭＭ総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2024年3月末）に
基づくもので、アルテリア・ネットワークスとの事業統合以前も
含まれています。事業統合後は7年連続となります。

at first

つなぐネットコミュニケーションズとは

マンションをフィールドに
ネットワークに関する
さまざまなサービスを
提供しています。

マンションをフィールドに、
ネットワークに関するさまざまな
サービスを
提供しています。

全国の主要都市に自社光ファイバー網を保有し、高いネットワーク技術力を持つアルテリアグループの一員として、マンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスをご提供しています。マンションに特化したノウハウを活用し、共用施設予約システムやIoTなど、マンションの資産価値向上につながる各種サービスをご提供します。

  • インターネット
    接続サービス

    アイコン

  • スマートロック
    サービス

    アイコン

  • WEB・クラウド
    サービス

    アイコン

  • 防災支援
    サービス

    アイコン

  • エネルギー
    サービス

    アイコン
特に…
マンション向けインターネット 接続サービスでは国内シェアト ップを誇るリーディングカンパ ニー
マンション向けインターネット接続サービスでは
国内シェアトップを誇るリーディングカンパニー
国内シェア
11 年連続 1 位！
※ＭＭ総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2024年3月末）に基づくもので、アルテリア・ネットワークスとの事業統合以前も含まれています。事業統合後は7年連続となります。

つなぐネットコミュニケーションズを
取り巻く環境

ネットワークを取り巻く環境は多様化し、
需要は拡大の一途を辿っています。
特に、新しい生活様式でオンライン化が加速。
マンション向けにも様々なネットワークが
求められています。

  • IoT

  • リモートワーク
    オンライン授業の
    浸透

  • 5G

  • 高画質動画の
    登場

  • e-スポーツの
    普及

それらに、２つの強みで
応えるのが
つなぐネット
コミュニケーションズ。

つなぐネットコミュニケーションズの画像
サービス一例
  • サービス一例の画像

    マンション向け
    インターネット接続サービス
    UCOM光 レジデンス

    インターネットに接続するための回線や設備はあらかじめ全住戸に装備しており、入居後すぐにインターネットに接続することが可能です。

  • サービス一例の画像

    スマートロックサービスによる
    安心の提供とマンションの
    資産価値向上

    提供：株式会社ビットキー

    利便性とセキュリティ対策で注目のスマートロックをご提供。セキュリティ向上、非接触による衛生面の配慮など、多角的に毎日の暮らしをサポートします。

  • サービス一例の画像

    組合運営支援サービスで
    管理会社様・管理組合様・居住者様を
    つなぐ橋渡し

    マンション専用サイト「Mcloud（エムクラウド）」をご提供。お知らせや施設予約などの機能で管理会社様・管理組合様・居住者様をつなぎ、マンション運営をサポートします。

もっと知りたい方へ
（コーポレートサイトへリンクしています）
work

_主な仕事内容

  • 営業の画像

    営業

    分譲マンション・賃貸マンション2つのマーケットで営業活動を行います。マンションの規模・構造・コンセプト等はマンションによって違います。ご提案するマンションを理解し、お客様の課題解決・より豊かな暮らしの実現のために、日々提案活動を行います。

  • 企画の画像

    企画

    市場調査・情報収集・分析を行い、世の中の最新のトレンドやニーズを組み取り、インターネットサービスはもちろん、最先端技術を駆使したオプションサービスを自社で企画・開発しています。また、販売施策・サービスのブラッシュアップなどを行い、更なる拡販を目指します。

people

_社員とキャリア

recruit

_採用情報

会社概要

会社名

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

事業内容

1. 電気通信事業法に基づく電気通信事業

2. 高速データ通信システムの運営、装置の開発・設置、保守の受託及び販売並びにコンサルティング事業

3. 高速データ通信ネットワーク上での応用通信システムの企画開発及び情報提供事業並びに情報処理サービス事業

4. 高速データ通信ネットワークを利用した広告、宣伝及び広告代理業

5. インターネットを利用した前各号に関する業務

6. 電力一括受電サービスその他の集合住宅向け電力関連サービス及び付随する関連サービス

7. 前各号に関する企画、開発、調査業務

8. 電気通信工事、土木工事業、建築工事、内装仕上工事業、塗装工事、防水工事の設計、施工、保守、管理及び請負

9. リース及びレンタル

10. コールセンター・コンタクトセンターの運営

11. 集金の代行業務及び経理事務の受託処理業務

12. 食料品、飲料、衣料、雑貨等の消費生活用製品の販売

13. 前各号に付帯又は関連する一切の業務

所在地

東京都千代田区大手町2丁目2番1号　新大手町ビル

募集要項

募集職種

総合職（配属予定先：営業）
※配属は本人希望と適性を考慮して決定いたします

雇用条件

正社員(試用期間3ヶ月あり/待遇の変更なし)

応募資格

2025年3月度大学院・大学　卒業予定者（国籍問わず）
※日本国外大学卒業予定者は2024年度内卒業可

初任給

院卒：月額255,000円
大卒：月額240,000円
※ただし別途、特別支援手当が年額120,000円あり（3ヶ月ごとに分けて支給）のため、下記が実質金額となります。
院卒：実質265,000円
大卒：実質250,000円

諸手当

時間外手当、通勤手当(全額) 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(夏季・冬季)

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始​、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）、年間休日123日前後

勤務時間

9:00-17:30 ※スーパーフレックスタイム制

勤務地

東京 (本社)、札幌、東北、名古屋、大阪、福岡

社会保険

全完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生
および
諸制度

企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度​、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、​育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度​、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種​、定年後再雇用制度​、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）​、Self-Biz（服装自由）​、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等​、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、ランニング部）​

受動喫煙
対策

室内禁煙​

福利厚生制度について

働く環境

社員が健康で快適に働けるよう、多様な働き方を推進する制度が整っています。

スーパーフレックスタイム制度
定められている月間総労働時間を満たせば、出退勤時間を自身で設定できます。

テレワーク制度
自宅等で業務を行うことが出来る制度です。当グループでは、原則、月最大10日間まで利用可能です。

リフレッシュデー
毎週水曜日は出社時間に関わらず、17:30の定時退社を推奨しています。社員交流会
普段は接点のない社員との交流で新しい発見や仕事の意欲向上につなげています。

Self-Biz
最低限のガイドラインを示したうえで、社員一人ひとりが最適と思う服装を選択して着用できる制度です。

サテライトオフィス
社員の多様なライフスタイルを実現するため、当グループの社員はサテライトオフィスを自由に利用することが可能です。

研修制度について

柔軟な発想でお客様のニーズに合わせた幅広いサービスを提供する、新たな価値創造ができる人財を育てるために、つなぐネットコミュニケーションズでは様々な研修制度をご用意しています。

研修制度についての画像

内定者、新入社員、さらには管理職まで、職位に合わせた研修を用意。IT・通信業界における知識をはじめ多種多様なプログラムから選択できます。集合研修、公開講座研修といった座学から、eラーニング、各種公的資格支援等の自己啓発プログラムなど、幅広く社員の成長をサポートしています。

例）コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／リーダーシップ研修／プレゼンテーション研修／ロジカルシンキング／タイムマネジメント／コーチングスキル研修／メンタルヘルス研修

具体的な取組み
新入社員研修（内定~入社後3ヶ月）
- 組織理解（グループ理解・会社理解）
- ビジネス基礎研修
- 専門研修（IT基礎技術研修、営業研修、企画研修、会計研修）
- 組織理解（各部署研修）
配属後もOJT研修はもちろん、会社全体での研修・支援を受けることが可能です。
全社共通研修
- 資格取得支援制度
- 外部セミナー受講
- 社内勉強会
- 仮説構築向上研修（企画）
- 提案型営業研修
↑つなぐネットコミュニケーションズでは企画・販売力を促進する研修を特に大切にしています。

よくある質問

採用について

Q1
選考場所について教えてください。
オンライン及び一部東京にて選考を実施予定です（変更の可能性がございます）
Q2
応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
①応募→②会社説明会兼選考会→③一次面接→④二次面接→⑤適正検査（性格診断）→⑥最終面接→⑦ご内定
なお、ご内定までの期間は約1.5ヶ月です。
Q3
既卒ですが、応募することは可能ですか。
既卒者の採用は中途採用サイトをご覧ください。

仕事・キャリアパスについて

Q1
インターネットの知識がありませんが、活躍できますか。
ご安心ください。専門的な知識はもちろん、基本的なPC操作も入社後にしっかりと研修します。配属後も、先輩社員が優しく指導しますので、学ぶ姿勢があれば必ず活躍できます。
Q2
配属先はいつ頃決まりますか。
3か月の新入社員研修を経て、ご希望・適性を考慮して決定致します。
Q3
入社後のキャリアパスについて教えてください。
自発的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。
・社内公募制度
・3ヶ月毎の上司との面談